为提升公司谋划治理水平和下层谋划治理步队尽责履职能力，，，，，，在确保国有资产保值增值事情中施展起劲作用，，，，，，增强新入职员工爱岗敬业精神及主行动为头脑意识，，，，，，尽快融入公司企业文化，，，，，，起劲投入公司各营业、各岗位事情中。。11月30日下昼，，，，，，杏耀平台集团举行了“杏耀平台课堂”培训班第二期——开展了公司谋划治理、制度汇编、新入职职员集中培训，，，，，，由集团公司党委委员、人力资源部、谋划治理部部长张小容担当讲师。。

      在组织子公司司理及集团中层治理职员开展谋划治理及制度汇编培训中，，，，，，张小容同志连系自身多年的企业治理履历及掌握的各项营业知识，，，，，，就现代化企业治理、公司生长理念、公司制度汇编作了深入浅出的解说，，，，，，同时对下属子公司谋划治理思绪作了分享交流。。

      在组织新入职员工开展综合培训中，，，，，，针对此次以参训职员情形，，，，，，张小容同志就公司生长历程、企业文化作了详细先容，，，，，，并洞开心扉与新入职职员分享自身事情心得，，，，，，勉励指导新员工尽快融入事情团队，，，，，，在事情岗位上找准位置，，，，，，起劲实现自身价值，，，，，，通过起劲进取，，，，，，一直学习，，，，，，紧跟集团公司生长程序，，，，，，杏耀平台上下团结一心，，，，，，共筑梦想，，，，，，实现量和质的奔腾。。

      此次培训，，，，，，近70余名新入职职员和集团中层治理职员加入，，，，，，培训学习气氛浓重，，，，，，不但提升了新进职员对集团和事情岗位的相识与认知，，，，，，同时增强了员工团队意识，，，，，，生长动力，，，，，，职业认同感，，，，，，一定水平上提升了集团中层步队的治理水平，，，，，，对推进公司谋划治理事情起到了起劲推行动用。。